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職位：法務(wù)專(zhuān)員

需求人數(shù)：1

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：本科

（1）完成公司各類(lèi)法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作；
（2）負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核；
（3）協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作；
（4）處理日常訴訟糾紛；
（5）為公司各部門(mén)提供法律咨詢(xún)。

職位：人事助理

需求人數(shù)：3

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：本科

（1）協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
（2）在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
（4）定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
（5）協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
（6）協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
（7）協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

職位：項(xiàng)目助理

需求人數(shù)：5

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料整理編制，工地現(xiàn)場(chǎng)管理等；
（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工提料，與施工隊(duì)伍對(duì)接，技術(shù)交底等；
（3）統(tǒng)籌項(xiàng)目施工，協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工遇到的問(wèn)題；
（4）編制項(xiàng)目施工組織計(jì)劃，負(fù)責(zé)每個(gè)項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作；
（5）嚴(yán)格質(zhì)量管理，保證施工質(zhì)量等；
（6）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，合理使用物料、機(jī)械設(shè)備和勞動(dòng)力，控制各工程項(xiàng)目的施工成本。

職位：暖通工程師

需求人數(shù)：5

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）負(fù)責(zé)暖通設(shè)備設(shè)計(jì)、工藝管理；
（2）負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、技術(shù)指導(dǎo)、調(diào)試等工作；
（3）負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通、業(yè)務(wù)洽談中的技術(shù)支持；
（4）負(fù)責(zé)施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；
（5）項(xiàng)目前期實(shí)地勘察、施工過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)。

職位：電氣工程師

需求人數(shù)：5

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）負(fù)責(zé)根據(jù)工藝人員提供的設(shè)備及儀表清單選擇對(duì)應(yīng)的電氣設(shè)備，繪制電氣原理圖；
（2）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目工藝要求進(jìn)行PLC控制編程，滿(mǎn)足項(xiàng)目整體設(shè)備要求；
（3）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)要求進(jìn)行電氣控制設(shè)備及元件選型、詢(xún)價(jià)，出具項(xiàng)目電氣整體報(bào)價(jià)；
（4）負(fù)責(zé)根據(jù)相應(yīng)的技術(shù)要求，編寫(xiě)控制程序；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)行單機(jī)調(diào)試、聯(lián)機(jī)調(diào)試并解決過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)電氣設(shè)備及控制的安全進(jìn)行檢查與完善，并對(duì)客戶(hù)操作人員進(jìn)行操作培訓(xùn)；
（7）負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目售后技術(shù)問(wèn)題解決方案編制及問(wèn)題解決。

職位：市場(chǎng)部助理

需求人數(shù)：1

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目對(duì)接、前期勘察及項(xiàng)目跟進(jìn)；
（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)部?jī)?nèi)部資料的整理、記錄與保管；
（3）負(fù)責(zé)與技術(shù)部等其他部門(mén)進(jìn)行溝通，掌握初步方案制定能力，起到促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的作用；
（4）熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)，能夠?yàn)殡娫?huà)咨詢(xún)及來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)做好初步接待，并記錄好基本情況；
（5）做好市場(chǎng)監(jiān)控管理，定期與業(yè)務(wù)人員聯(lián)系；
（6）配合財(cái)務(wù)部完成與客戶(hù)的債權(quán)債務(wù)核對(duì)工作；
（7）協(xié)助設(shè)備產(chǎn)品發(fā)貨工作；
（8）客戶(hù)接待；
（9）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)；
（10）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目對(duì)接、前期勘察及項(xiàng)目跟進(jìn)。

職位：檔案管理員

需求人數(shù)：1

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)文件、電子文檔、項(xiàng)目資料、合同等的收集、整理、歸檔、分類(lèi)、錄入等工作；
（2）協(xié)助上級(jí)建立健全檔案管理規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)范；
（3）監(jiān)督公司各部門(mén)檔案管理規(guī)范，嚴(yán)格按照公司要求落實(shí)檔案管理工作；
（4）對(duì)檔案進(jìn)行有效管理，防止檔案丟失、損壞、泄密，對(duì)銷(xiāo)毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷(xiāo)。

職位：管理培訓(xùn)生

需求人數(shù)：5

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）男女不限，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，良好的溝通能力；
（2）有一定的抗壓能力；責(zé)任心強(qiáng)；
（3）有強(qiáng)烈的的發(fā)展欲望及創(chuàng)業(yè)精神；
（4）服從安排、做事認(rèn)真、為人誠(chéng)懇正直誠(chéng)實(shí)。

職位：質(zhì)檢員

需求人數(shù)：5

工資待遇：面談

工作地點(diǎn)：青島膠州

學(xué)歷要求：專(zhuān)科及以上

（1）所應(yīng)聘崗位應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（2）具備崗位職責(zé)要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，控制班組制造質(zhì)量，并做好過(guò)程記錄；
（4）控制班組焊接質(zhì)量，并做好過(guò)程記錄；
（5）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能服從公司工作安排。